员工#国企

　　近年来，随着国企改革的深入推进，传统的铁饭碗逐渐失去了往日的光环。在竞争上岗、末位淘汰等政策的推动下，许多中年国企员工面临职业生涯的重新洗牌。他们积累了数十年的经验，却不得不从零开始，重新适应新的岗位要求和竞争环境。这一变化不仅考验着他们的心理承受能力，也对他们的职业规划提出了新的挑战。 　　2024年，国企改革进入深水区，竞争上岗成为常态。一些企业通过…